济宁市财政局坚持“1123”思路 确保双先推荐工作高效有序开展

济宁市财政局高度重视山东省会计工作先进集体和先进个人评选工作，严格对照《山东省财政厅 山东省人力资源和社会保障厅关于评选表彰山东省会计工作先进集体和先进个人的通知》有关要求，严把关口，精挑细选，确保了推荐工作顺利有序开展。

坚持“一个原则”。市财政局、市国资委、各县（市、区）坚持客观公正的原则，聚焦基层、突出一线，积极配合、密切协作，对全市行政事业单位、企业逐级推荐、层层选拔，分行业、分层次、多角度构建推荐工作良好布局，确保了整个过程规范有序。

聚焦“一个标准”。深入学习研究《山东省财政厅 山东省人力资源和社会保障厅关于评选表彰山东省会计工作先进集体和先进个人的通知》标准要求，第一时间向局领导进行了汇报，组织相关人员对文件内容进行学习、传达、领会。主动与市人社部门协调对接，明确材料审核和推荐政策要求。及时与各县（市、区）财政部门沟通指导，确保各项工作任务细化落实。

注重“两个结合”。与会计基础规范化建设活动相结合，组织实施了行政事业单位会计基础工作规范化建设活动，采取全面组织与协同推进、自我评估与重点检查相结合的方式，进一步摸清各部门（单位）的会计工作“家底”，夯实了双先推荐工作的基础。同时，与各部门、各县（市、区）推荐工作相结合。各部门（单位）、各县（市、区）对照文件要求，对本领域、本地区的从事会计工作优秀集体、个人严格标准，优中选优，高质量完成推荐工作。

严把“三道关口”。此次选拔工作涉及面广，社会关注度高，为更好的保证工作开展的有效性，整个过程中坚决守好“三个关口”。一是严把资格评审关。为进一步确保评选质量，对拟推荐对象分类别开展征求组织人事、纪检监察等部门意见工作。结合拟推荐对象平时会计工作中的表现，按照民主推荐、专家评审、集体研究的原则，逐级推荐，真正选拔具有代表性、典型性和示范性的推荐对象。二是严把材料审核关。根据文件精神及市人社局相关要求，对所需材料进行层层把关，严格审核，细化工作标准和流程，确保推荐工作真实有效。三是严把公示关。拟推荐对象内部公示的基础上，各部门（单位）、各县（市、区）对相关集体、个人的评选条件、拟推荐对象的基本情况等内容在门户网站进行公示。