淄博市财政“三措施”筑牢整体支出绩效评价根基 推动部门提高履职效能

      为做好部门整体绩效财政重点评价工作，市财政局提早梳理部门整体绩效评价工作流程，谋划评价工作方案，聚焦部门职责和重要项目实施过程、进度、支出和效果，全面梳理预算绩效管理中存在的问题、落实部门责任等措施，着力推进部门整体支出绩效评价提质增效，促进部门履职效能提升。

   “谋事在先”，筹划部门整体支出绩效评价方案。制定明确绩效评价工作规程，评价工作组根据评价工作规程设计具体评价工作流程，加强事先与部门沟通联系，开展绩效评价前期调研工作，明确评价目标、对象、范围和要求，拟定评价资料清单，制定完善绩效评价工作方案。通过规范流程，提高评价工作质量，提升评价效果。

   “靶向精准”，明确部门整体支出绩效评价重点。在部门整体支出绩效评价评分框架基础上，立足实际，设置具体部门整体支出评价的履职效能、管理效率、社会效益、可持续性等具体指标和评分权重，提高核心指标评分权重，对各项指标进行全面量化的评分，形成客观、适用、符合部门实际的评分标准。通过量身定制评价指标，使部门能够“靶向精准”明确预算绩效管理的方向、重点及工作要求，促进部门预算绩效管理水平提升。

   “对症下药”，促进部门提高履职效能。对照部门职能和重点工作任务，结合部门“十四五”规划、年度工作计划，将部门职能、工作任务和重点项目“串联”起来，对部门整体绩效和重点业务的开展效果进行评价，分析存在不足，提出改进建议，“对症下药”重点解决部门在预算绩效管理中存在的“想干不会干”“会干效率低”等问题，促进提高部门履职效能。

（市财政绩效评价中心）